• Главная
  • Закупки
  • Документы
    • Лицензии
    • ОГРН
    • О финансово — хозяйственной деятельности.
    • Сведения о государственном задании
    • Результаты специальной оценки условий труда
    • Обращения граждан
    • Бухгалтерская отчётность
    • График приема граждан руководителем.
    • Вакансии
    • Структура АУ РБ «РКГВВ»
  • О Госпитале
    • Критерии доступности и качества медицинской помощи
    • Контакты
    • Клинико-диагностическая лаборатория госпиталя
    • Республиканский Центр профессиональной патологии
    • Неврологическое отделение
    • Социально-оздоровительное отделение
    • Терапевтическое отделение
    • Информация о среднемесячной заработной плате руководителя, заместителя, главного бухгалтера
    • Попечительский совет
    • Фотоальбом
    • Кадровый состав
    • Информация о проведенных проверках
    • Кардиологическое отделение
    • Поликлиника
    • Пояснительная записка по итогам
    • Общая информация
    • Общие сведения об автономном учреждении Республики Бурятия «Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн»
    • О Нас
    • График приёма специалистов поликлиники
    • Наши преимущества
    • Историческая Справка
    • Перечень товаров (работ, услуг) закупки которых осуществляются у субъектов МСП
    • Документы
    • Устав
    • ИНН, ОГРН
    • Порядок взаимодействия с фармацевтическими компаниями
    • Протоколы наблюдательного совета
    • Информация о среднемесячной заработной плате руководителя, заместителя, главного бухгалтера
    • Программа гос. гарантий
  • Услуги
    • ОМС
      • Общие сведения
      • Порядок получения полиса ОМС.
      • Видеоролики по ОМС
      • Порядок и условия оказания мед. помощи
      • Контакт-центр в сфере ОМС
      • Информирование застрахованных лиц о перечне оказанных им медицинских услуг и их стоимости.
      • Права и обязанности граждан РФ.
      • Порядок выбора гражданином медицинской организации за пределами территории субъекта Российской Федерации, в котором проживает гражданин.
      • Порядок реализации защиты прав и интересов застрахованных граждан
      • Порядок направления прикрепленных граждан.
      • Порядок обращения застрахованных граждан. Адреса страховых мед. организаций.
      • Виды и формы оказания медицинской помощи
    • Социальные услуги
      • Кадровый состав
      • Полное и сокращённое наименование, адрес, ФИО руководителя поставщика социальных услуг
      • Объем предоставляемых соц. услуг (стационарная форма) за счет бюджетных ассигнований.
      • Постановление Правительства Республики Бурятия от 12 декабря 2014 г. N 635 «Об утверждении Положения о порядке предоставления социальных услуг совершеннолетним гражданам в стационарной форме социального обслуживания поставщиками социальных услуг в Республике Бурятия»
      • Тарифы на социальные услуги
      • Материально — техническое обеспечение предоставления соц. услуг.
      • О порядке и условиях предоставления социальных услуг за плату
      • Сведения об Учредителе и поставщике социальных услуг.
      • Количество свободных мест, Правила внутреннего распорядка
    • Платные Услуги
      • Услуги
  • Противодействие коррупции
    • Нормативно локальные акты
    • Методические рекомендации
    • Комиссия по урегулированию конфликта интересов
    • Информация о проводимой работе
    • Памятки и буклеты по противодействию коррупции.
    • Контакты
  • Для пациентов
    • Права и обязанности пациентов
    • Памятка гражданам о возможности получения медицинской помощи по программе государственных гарантий.
    • Порядок госпитализации в АУ РБ «РКГВВ»
    • Правила пребывания пациентов в Госпитале
    • Правила подготовки к диагностическим исследованиям
    • Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов для медицинского применения
    • Перечень лекарственных препаратов назначаемых по решению ВК
    • Перечень лекарственных препаратов отпускаемых населению по рецептам врачей бесплатно и с 50% скидкой на 2020 год.
    • Перечень лекарственных препаратов, предназначенных для обеспечения лиц, больных гемофилией, муковисцидозом…
    • Минимальный ассортимент лекарственных препаратов, необходимых для оказания медицинской помощи на 2020 год.
    • О правилах записи на первичный приём в поликлинику
    • Диспансеризация взрослого населения
    • Медицинское освидетельствование на право владения оружием
      • НПА
    • Политика по обработке персональных данных
    • Часто задаваемые вопросы.
    • Порядок рассмотрения обращений и жалоб
  • Независимая оценка качества
Госпиталь для Ветеранов Войн
Меню
Не смогли записаться к врачу?
Госуслуги
Решаем вместе
  • Порядок Госпитализации в АУ РБ
  • Участниками Боевых Действий
  • Детям Войны
Порядок Госпитализации в АУ РБ 1 Участниками Боевых Действий2 Детям Войны3
javascript carousel by WOWSlider.com v9.0
  • Главная
  • Закупки
  • Документы
    • Лицензии
    • ОГРН
    • О финансово — хозяйственной деятельности.
    • Сведения о государственном задании
    • Результаты специальной оценки условий труда
    • Обращения граждан
    • Бухгалтерская отчётность
    • График приема граждан руководителем.
    • Вакансии
    • Структура АУ РБ «РКГВВ»
  • О Госпитале
    • Критерии доступности и качества медицинской помощи
    • Контакты
    • Клинико-диагностическая лаборатория госпиталя
    • Республиканский Центр профессиональной патологии
    • Неврологическое отделение
    • Социально-оздоровительное отделение
    • Терапевтическое отделение
    • Информация о среднемесячной заработной плате руководителя, заместителя, главного бухгалтера
    • Попечительский совет
    • Фотоальбом
    • Кадровый состав
    • Информация о проведенных проверках
    • Кардиологическое отделение
    • Поликлиника
    • Пояснительная записка по итогам
    • Общая информация
    • Общие сведения об автономном учреждении Республики Бурятия «Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн»
    • О Нас
    • График приёма специалистов поликлиники
    • Наши преимущества
    • Историческая Справка
    • Перечень товаров (работ, услуг) закупки которых осуществляются у субъектов МСП
    • Документы
    • Устав
    • ИНН, ОГРН
    • Порядок взаимодействия с фармацевтическими компаниями
    • Протоколы наблюдательного совета
    • Информация о среднемесячной заработной плате руководителя, заместителя, главного бухгалтера
    • Программа гос. гарантий
  • Услуги
    • ОМС
      • Общие сведения
      • Порядок получения полиса ОМС.
      • Видеоролики по ОМС
      • Порядок и условия оказания мед. помощи
      • Контакт-центр в сфере ОМС
      • Информирование застрахованных лиц о перечне оказанных им медицинских услуг и их стоимости.
      • Права и обязанности граждан РФ.
      • Порядок выбора гражданином медицинской организации за пределами территории субъекта Российской Федерации, в котором проживает гражданин.
      • Порядок реализации защиты прав и интересов застрахованных граждан
      • Порядок направления прикрепленных граждан.
      • Порядок обращения застрахованных граждан. Адреса страховых мед. организаций.
      • Виды и формы оказания медицинской помощи
    • Социальные услуги
      • Кадровый состав
      • Полное и сокращённое наименование, адрес, ФИО руководителя поставщика социальных услуг
      • Объем предоставляемых соц. услуг (стационарная форма) за счет бюджетных ассигнований.
      • Постановление Правительства Республики Бурятия от 12 декабря 2014 г. N 635 «Об утверждении Положения о порядке предоставления социальных услуг совершеннолетним гражданам в стационарной форме социального обслуживания поставщиками социальных услуг в Республике Бурятия»
      • Тарифы на социальные услуги
      • Материально — техническое обеспечение предоставления соц. услуг.
      • О порядке и условиях предоставления социальных услуг за плату
      • Сведения об Учредителе и поставщике социальных услуг.
      • Количество свободных мест, Правила внутреннего распорядка
    • Платные Услуги
      • Услуги
  • Противодействие коррупции
    • Нормативно локальные акты
    • Методические рекомендации
    • Комиссия по урегулированию конфликта интересов
    • Информация о проводимой работе
    • Памятки и буклеты по противодействию коррупции.
    • Контакты
  • Для пациентов
    • Права и обязанности пациентов
    • Памятка гражданам о возможности получения медицинской помощи по программе государственных гарантий.
    • Порядок госпитализации в АУ РБ «РКГВВ»
    • Правила пребывания пациентов в Госпитале
    • Правила подготовки к диагностическим исследованиям
    • Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов для медицинского применения
    • Перечень лекарственных препаратов назначаемых по решению ВК
    • Перечень лекарственных препаратов отпускаемых населению по рецептам врачей бесплатно и с 50% скидкой на 2020 год.
    • Перечень лекарственных препаратов, предназначенных для обеспечения лиц, больных гемофилией, муковисцидозом…
    • Минимальный ассортимент лекарственных препаратов, необходимых для оказания медицинской помощи на 2020 год.
    • О правилах записи на первичный приём в поликлинику
    • Диспансеризация взрослого населения
    • Медицинское освидетельствование на право владения оружием
      • НПА
    • Политика по обработке персональных данных
    • Часто задаваемые вопросы.
    • Порядок рассмотрения обращений и жалоб
  • Независимая оценка качества
 › Новости › Особенности прохождения обязательного психиатрического освидетельствования медицинских работников Бурятии

Особенности прохождения обязательного психиатрического освидетельствования медицинских работников Бурятии

Максим Соктоев 22.07.2016     Нет комментариев    

Порядок прохождения ОПО установлен Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», а Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждённый Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. asics pas cher № 377, устанавливает категории работников, которые должны проходить ОПО. На региональном уровне порядок прохождения ОПО регулируется приказом Минздрава РБ от 24.04.2015 г. № 608-ОД «Об организации деятельности врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию». Nike Air Max 2016 Heren grijs Этим приказом определены состав врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию и формы документов (направления, заключения и др.). ОПО обязательно для категорий работников, выполняющих следующие виды работ: — работы, связанные с изготовлением, переработкой, хранением, перевозкой, отпуском, реализацией, распределением, приобретением, использованием, ввозом на таможенную территорию РФ, вывозом с таможенной территории РФ, уничтожением наркотических средств и психотропных веществ; — работы в стоматологических кабинетах с ртутной амальгамой либо связанные с производством фармацевтических и косметических препаратов, содержащих ртуть; — работы, связанные с производством и изготовлением готовых лекарственных форм морфина и его производных, витаминов, сульфаниламидных, пиразолоновых, противоопухолевых и гормональных препаратов, нейролептиков, антикоагулянтов, анестетиков (фторотан), и применением в анестезиологической практике, а также изготовлением лекарственных препаратов в аптеках и применением нейролептиков в психиатрической практике; — работы, связанные с производством и применением в медицинской практике и аптечных учреждениях антибиотиков А; — работы, связанные с производством и применением в медицинской практике, аптечных учреждениях ферментных препаратов и биостимуляторов А; — работы, связанные с производством аллергенов для диагностики и лечения, препаратов крови А, иммунобиологических препаратов; — работа в контакте с инфицированным материалом и материалом, заражённым гельминтами, с инфекционными больными; — все виды работ с лазерами и с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений; — работа с ультразвуковыми дефектоскопами и медицинской аппаратурой (связанная с контактной передачей ультразвука); — работники служб экстренной медицинской помощи, специализированных медицинских бригад постоянной готовности; — медицинские работники хирургических стационаров, родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), отделений патологии новорождённых, недоношенных; — работники лечебно-профилактических учреждений, санаториев, непосредственно связанные с организацией питания пациентов; — работы, непосредственно связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ; — работы, непосредственно связанные с движением транспорта. При этом статья 214 Трудового кодекса РФ и Закон психиатрической помощи не обязывают работника проходить ОПО (несмотря на название «обязательное»). gel lyte 3 Следовательно, прохождение ОПО является правом работника, а не его обязанностью. Именно поэтому не рекомендуется включать в коллективный либо трудовой договор условие об обязанности работника проходить ОПО, так как это повлечёт за собой снижение уровня гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, и такое условие не может применяться в силу требований статьи 9 Трудового кодекса РФ. Большинство специалистов по охране труда уверены, что данную процедуру надлежит проводить не реже чем каждые 5 лет. Это верно, но лишь отчасти. Пунктом 9 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленного Приложением № 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н, определено, что для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:

  • направление;
  • паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
  • паспорт здоровья работника (при наличии);
  • решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством РФ).

Таким образом, проходить ОПО необходимо до прохождения предварительного медицинского осмотра, и данный факт вызывает оторопь у представителей служб охраны труда медицинских организаций. Asics Gel Lyte 3 Лишним подтверждением тому является сложившаяся судебная практика (Определение Верховного Суда РФ от 12.02.2008 г. № КАС07-763) и недавно изданный Приказ ФМБА России от 07.09.2015 г. Canotte Golden State Warriors № 170 «О создании на базе медицинских организаций, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, врачебных психиатрических комиссий по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности». На практике количество медработников, подлежащих ОПО и прошедших данную процедуру перед прохождением предварительного медицинского осмотра уверенно стремится к нулю. new balance roma viale dell’aeronautica Связано это с низким качеством организационно-методической работы по вопросам прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, установленной пунктом 2 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695. Fjallraven Kanken Непрохождение работниками ОПО (большую часть составляют работники, не прошедшие ОПО при приёме на работу) означает практически поголовное отстранение работников согласно статье 76 и 212 Трудового кодекса РФ, что фактически остановит нормальную работу учреждений здравоохранения, а это недопустимо. Следует отметить, что статья 76 ТК РФ не содержит указания на обязанность работодателя начислять заработную плату работнику, отстранённому в связи с непрохождением ОПО, а также время такого отстранения не входит в стаж для исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска. Всё это явно не обрадует работника и увеличит риск непрохождения ОПО вследствие неполучения заработной платы и лишения части отпуска. На помощь могут прийти коллективные договоры, в которых в соответствии с частью 3 статьи 41 Трудового кодекса РФ можно установить размер выплат на период отстранения от работы и возможность включения периода отстранения в стаж для исчисления отпуска. Частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний. nike air max 2017 heren rood Это влечёт за собой наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; на юридических лиц – от 110 тысяч до 130 тысяч рублей. Причём штраф налагается за допуск КАЖДОГО работника, а это «выливается» в огромные суммы для работодателя, сопоставимые со стоимостью новейшего высокотехнологичного медицинского оборудования. Единственным выходом из сложившейся ситуации для работодателя будет возможность применения положений статьи 2.7 КоАП РФ – «Крайняя необходимость», но реально применить её удастся только в отношении той категории работников, выделенной выше жирным шрифтом, так как отстранение от работы, например, хирургов, да еще работающих в отдалённой местности (при недоукомплектованности медицинских кадров), может повлечь за собой катастрофические последствия. Устранить опасность, непосредственно угрожающую личности и правам лица или других лиц (экстренные ситуации, угрожающие жизни и здоровью граждан), возможно только когда эти работники выполняют свои прямые обязанности, да и причинённый вред будет являться менее значительным, чем предотвращённый вред. Однако работодателям следует помнить, что применить положения данной статьи можно будет далеко не всегда. air max 90 pas cher В заключение хотелось бы отметить, что в целях неукоснительного соблюдения норм трудового права, регламентирующих порядок прохождения медицинскими работниками ОПО, работодателям и профсоюзам необходимо усилить работу по проведению совместных обследований состояния охраны труда и соблюдения правил безопасного ведения работ в организациях и выработке решений и предложений по их улучшению. По материалам сайта top-personal.ru/lawissue.html?2606.

Новости

 Предыдущая запись

Награждение Былевой Р.А. Почетной грамотой в связи с юбилеем

― 21.07.2016

Следующая запись 

Награждение Почетной грамотой Красноусова В.А.

― 22.07.2016

Автор: Максим Соктоев

Related Articles

Админ РКГВВ ― 25.06.2025 | Нет комментариев

Участие в работе III Байкальского медицинского форума

19 и 20 июня сотрудники госпиталя для ветеранов войн: заместитель начальника по реабилитации, врачи – физиотерапеты, врачи – рефлексотерапевты  приняли

Админ РКГВВ ― 23.06.2025 | Нет комментариев

Интересные новости!

Админ РКГВВ ― 23.06.2025 | Нет комментариев

Новое оборудование – новые возможности!

Админ РКГВВ ― 20.06.2025 | Нет комментариев

Бойцов поставят на ноги.

Админ РКГВВ ― 19.06.2025 | Нет комментариев

Свеча Памяти

Админ РКГВВ ― 19.06.2025 | Нет комментариев

‼Приглашение к участию в опросе по Независимой оценке качества оказания услуг в 2025г.

Админ РКГВВ ― 12.06.2025 | Нет комментариев

С Днем России!

Админ РКГВВ ― 11.06.2025 | Нет комментариев

Участие в проекте «Равные равным»

Добавить комментарий Отменить ответ

Версия для слабовидящих

Наше местоположение

О госпитале

Объявления

 

Общая



Информация

Пациентам

 

Рубрики

Архив новостей

Копирайт 2015 © АУ РБ "РКГВВ"